Uzaktan çalışma, teknolojide ulusal bir ücret eşitlenmesini teşvik ediyor


Küresel COVID-19 pandemisinin ardından daha fazla çalışan uzaktan çalıştıkça, ABD’de yaşadıkları yere göre maaşlar düzleşme belirtileri gösteriyor.

Örneğin, Fintech girişimi Carta tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma Seattle’daki yeni kurulan teknoloji çalışanlarının maaşlarının artık San Francisco’daki işçilerle eşleştiğini keşfetti, hangi bir teknoloji pazarı maaş lideridir.

“Uzaktan çalışma hayatın bir gerçeği haline geldikçe, [start-up] kurucular giderek daha önemli bir kararla karşı karşıya kalıyor: tazminatı konuma göre ayarlamalılar mı? Carta raporu dedi. “Şirketlerin büyük çoğunluğu (%84) tazminat paketlerine karar verirken konumu dikkate alıyor.”

2019’da yeni işe alınanların yaklaşık %35’i ana şirket merkezinden farklı bir eyalette bulunuyordu. Carta’ya göre, 2022’de şimdiye kadar bu sayı %62’ye yükseldi.

Daha mütevazı piyasa değerlemelerine sahip girişimlerin, tazminatı konuma göre ayarlama olasılığı daha yüksektir. Yeni başlayanlar için şirket sermaye yönetimi yazılımı yapan Carta’ya göre, değeri 500 milyon doları aşan şirketlerin yaklaşık dörtte biri, mevcut konumları ne olursa olsun çalışanlarına eşit ödeme yapmayı tercih ediyor.

uzaktan maaş carta

Carta’nın araştırması yeni kurulan şirketlere odaklandığından, şirketin ulusal düzeyde daha yüksek bir tazminat bulması şaşırtıcı değil. Stewart, “…Teknoloji girişimleri daha küçük ve daha çeviktir ve maliyetleri düşürmeleri ve en iyi yetenekleri çekmenin yollarını bulmaları için çok daha fazla teşvik vardır” dedi.

Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.



Kaynak : https://www.computerworld.com/article/3666740/remote-work-spurs-a-national-wage-leveling-in-tech.html#tk.rss_all

Yorum yapın