İşletmeler artan bulut becerileri eksikliğinin üstesinden nasıl gelebilir?


Şirketler, modernleşmeyi giderek kalabalıklaşan bir iş ortamında rekabet etmenin bir yolu olarak görüyor. Sonuç olarak, dijital dönüşümü kolaylaştıran teknolojiler yüksek talep görüyor. Örneğin veritabanlarını alın. Giderek daha fazla kuruluş, müşterilerine küresel ölçekte sorunsuz bir deneyim sağlamak için eski teknolojilerden bulut tabanlı teknolojilere geçiş yapmak istiyor. Gartner, bunların %75’inin veritabanları 2022’nin sonunda buluta geçiş yapacak ve bu trendi ileriye taşıyan veri ve analitik yetenekleriyle.

Ancak kuruluşlar, bulut hizmetlerini uygulamak ve yönetmek için gereken becerilerin, şirket içi uygulamalar için gerekenlerden önemli ölçüde farklı olduğunu fark ediyor. Bu, bulut tabanlı teknolojileri devreye almak isteyen kuruluşlar için büyük bir engel oluşturdu. Bulut dağıtımları en üst sırada yer alırken öncelik BT yöneticileri için teknik beceri eksikliği, yeni ortaya çıkan bulut tabanlı teknolojileri (örneğin veri tabanları, sunucusuz ve makine öğrenimi) benimsemenin önündeki en büyük engel olmaya devam ediyor. Bu arka plana karşı, mantıklı geliyor Google eğitim daha fazla 40 milyon insan işletmelerin bulut tabanlı stratejileri uygulamalarına yardımcı olmak için bulut becerileri oluşturmak.

Bulut becerileri eksikliği ve bunun işletmeler üzerindeki etkileri

Birçok şirketin boğuştuğu bulut becerilerinin eksikliği, bulutun ilerlemesini ciddi şekilde engelliyor ve işletmelerin yeni teknolojileri hızla benimsemesini engelliyor. Sonuç olarak, birçok kuruluş dijital dönüşüm projelerini geri çekmek, yavaşlatmak veya tamamen duraklatmak zorunda kalıyor.

Bu hiper bağlantı çağında, verilerin çoğalması yalnızca artacaktır. Gartner Nesnelerin İnterneti (IoT) cihazlarının sayısının her beş yılda bir ikiye katlandığını ve 2029 yılına kadar 15 milyardan fazla IoT cihazının kurumsal altyapıya bağlanmasının beklendiğini tespit etti. İşletmelerin tahmine dayalı analitik, bulut tabanlı teknolojiler gibi araçlardan yararlanabilmesi için anahtardır. Bulut, ölçeklenebilirlik sağlar ve geliştiricilerin ve BT’nin yenilikçi çözümler geliştirmek için dahili ve harici ekiplerle hızla işbirliği yapmasına olanak tanır. Ancak bulut mimarilerinin giderek daha karmaşık hale gelmesi ve modernizasyonun ilerlemesini engelleyen beceri eksikliği ile kuruluşlar, buluta geçiş ve küresel ölçekte daha iyi rekabet edebilmek için yeni ve dinamik verilerden yararlanma konusunda zorluklarla karşı karşıya kalıyor.

BT ve devops ekipleri için beceri eksikliği ne anlama geliyor?

Sorun giderme, sistem ve altyapı sorunlarıyla boğuşan BT ve DevOps ekipleri, modern kuruluşların bulut tabanlı gereksinimlerine de uyum sağlamalıdır – ki bu, bu profesyonellerin pek çoğunun bilgili olmadığı bir şeydir. BT altyapıları daha karmaşık hale geliyor ve devam ediyor. Gelişmekte olan bulut tabanlı teknolojiler tanıtıldıkça gelişmek. Daha sonra, BT ve devops sorumluluklarının kapsamı, BT altyapılarının güvenliğini sağlamaya, yapay zeka ve sunucusuzdan yararlanmaya, uygulamaları yeniden düzenlemeye, çoklu bulut teknolojilerini yönetmeye ve karmaşık ve çeşitli bulut teknolojisi yığınlarının nasıl çalıştırılacağını anlamaya kadar genişledi. Bulut becerilerinin eksikliği göz önüne alındığında, kuruluşların modernizasyon çabalarının ilerlemesini sağlamak için geliştiricilerin ve BT ekiplerinin mevcut platformlardan, çerçevelerden ve dillerden yararlanmalarına izin verirken bulutun benimsenmesini basitleştiren teknolojileri araması gerekecek.

Bir kuruluşun bulut tabanlı yetenek talebine ayak uydurmanın bir yolu, esnek ve ölçeklenebilir teknolojileri uygulamaktır. yalnızca biraz tam bir revizyon olmadan ek eğitim.

Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.



Kaynak : https://www.infoworld.com/article/3662770/how-enterprises-can-overcome-the-growing-cloud-skills-shortage.html#tk.rss_all

Yorum yapın